1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
390 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Sich einen Reim machen
Die Teilnehmer sollen alleine oder in Gruppen Gedichte zu einem vorgegebenen Thema schreiben. Auf diesem Weg soll Spaß ins e-Seminar gebracht und ein neuer Zugang zu einem Thema geschaffen werden. Kritischen Themen kann so ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen alleine oder in Gruppen Gedichte zu einem vorgegebenen Thema schreiben. Auf diesem Weg soll Spaß ins e-Seminar gebracht und ein neuer Zugang zu einem Thema geschaffen werden. Kritischen Themen kann so ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Anweisungsszenarien
Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Stichworte und Kurztexte
In Paaren erarbeiten die Teilnehmer ein Thema. Sie sollen sich ein Anwendungsbeispiel überlegen. Durch die Zusammenarbeit kommen neue Aspekte und Gedanken auf. Die Ergebnisse werden der Gesamtgruppe präsentiert. Ziel ist ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: KVI – Key Values Involved
Hier wird untersucht, welche „Werte“ und „Kriterien“ von einer Aufgabenstellung betroffen werden bzw. bei möglichen Lösungsansätzen zu berücksichtigen sind. Dazu erstellen die Teilnehmer eine Liste der Personen, die von der ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten
Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Selbstmanagement. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Selbstmanagement. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Stellung beziehen
Die Teilnehmer setzen sich mit Aussagen oder Bildern zu einem Thema auseinander und beziehen dazu Stellung. Der Trainer erfährt dadurch, wo die Gruppe steht. Eine gute Methode für den Seminareinstieg oder wenn es in der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Vier Kategorien
In diesem Spiel entscheiden sich die Teilnehmer spontan für einen Begriff. Der Trainer stellt eine themenbezogene Frage und gibt vier Antworten vor. Ziel ist es, dass die Teilnehmer in ein Thema eingeführt werden und ihre ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der chinesische Bauer
Verschiedene unglückliche Ereignisse im Leben eines chinesischen Bauern führen zu viel glücklicheren Ereignissen. Geeignet für den Einsatz in Seminaren zu Veränderungsmanagement, Reframing, Gelassenheit. Das Dokument enthält ... zum Tool

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Verschiedene unglückliche Ereignisse im Leben eines chinesischen Bauern führen zu viel glücklicheren Ereignissen. Geeignet für den Einsatz in Seminaren zu Veränderungsmanagement, Reframing, Gelassenheit. Das Dokument enthält ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Leitsätze bearbeiten
Durch die Bearbeitung von vorgegebenen Leitsätzen sollen sich die Seminarteilnehmer auf die Veranstaltung vorbereiten und dem Trainer einen Überblick über ihre Erwartungen geben. Eine Möglichkeit, bereits vor Seminarbeginn ... zum Tool

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Durch die Bearbeitung von vorgegebenen Leitsätzen sollen sich die Seminarteilnehmer auf die Veranstaltung vorbereiten und dem Trainer einen Überblick über ihre Erwartungen geben. Eine Möglichkeit, bereits vor Seminarbeginn ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Flusslauf
Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ... zum Tool

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Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ... zum Tool

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